1. HABERLER

  2. YÖREDEN HABER

  3. RİZE

  4. İŞKUR'dan Rize'de 290 kişi için iş imkanı
İŞKUR'dan Rize'de 290 kişi için iş imkanı

İŞKUR'dan Rize'de 290 kişi için iş imkanı

Rize Çalışma ve İş Kurumu, Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında çalıştırılmak üzere, 290 kişinin Milli Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda işe alınacağını açıkladı.

A+A-

Rize Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, TYP kapsamında çalıştırılmak üzere alınacaklar için 12 Aralık itibariyle başvurularının başladığı ve son başvuru tarihinin 21 Aralık olduğu belirtildi.

Rize ili genelinde Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde TYP kapsamında toplam 290 kişinin okullarda çalıştırılmak üzere alınacağı, işe alınacakların %80’inin kura ile  %20’sinin de liste yöntemiyle seçileceği öğrenildi.

Katılımcılar için kura çekiminin 26 Aralık’ta İsmail Kahraman Kültür Merkezinde gerçekleşeceği, işe başlangıç tarihinin 29 Aralık 2016, bitiş tarihinin ise 15 Haziran 2017 olduğu ifade edildi.

Kuruma başvuruda bulunacaklarda aranacak şartlar ise 18 yaşını tamamlamış ve kuruma kayıtlı işsiz olmak, emekli, dul, yetim aylığı almamak, açık lise ve üniversite hariç öğrenci olmamak şeklinde belirtildi. Yine 13 Mayıs 2013 tarihinden itibaren aynı kurum veya kuruluşla düzenlenen TYP’lerden 18 ay yararlananların aynı kuruma başvuru yapamayacakları, farklı kurumların açacağı programlara ise başvuru yapabilecekleri belirtildi.

Başvuru sırasında 2 liste uygulanacağı ifade edilen açıklamada, 1. listede kadınlar,  35 yaş üstü bireyler, engelliler, eski hükümlüler, terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananların yer alacağı, bunların dışında kalanların ise sistem tarafından 2. listeye dahil edileceği ve başvuruların Rize İşkur İl Müdürlüğü ile Pazar, İyidere, Ardeşen ile Fındıklı Belediye Başkanlıklarında ve Çayeli Kaymakamlığında bulunan İŞKUR hizmet noktalarına yapılabileceği belirtildi.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Yeni dezenformasyon yasası ve kişisel verilerin korunması kanununa göre; kişilik haklarına yönelik her türlü yayın suç teşkil ettiğinden, kurallara aykırı yorumlar onaylanmamaktadır. Lütfen bir aşağıdaki facebook yorumları bölümünü kullanınız
3 Yorum