Rize İsmail Kahraman Kültür Merkezi’nde biraraya gelen Çaykur’un üniversite ve yüksekokul mezunu mevsimlik işçileri, dernekleşme kararı aldılar. 1998 yılından bu yana 2 kez mağdur edildiklerini öne süren işçiler, yeni hazırlanan dönemlik projede kendilerinin öncelikli olarak düşünülmesi gerektiğini savunarak, kurumun üniversite mezunu çalışanlarına öncelik tanıması gerektiğinin altını çizdiler.

Toplantıda Çaykur'da mevsimlik işçi olarak çalıştırılan üniversite mezunu 200 işçi adına bir konuşma yapan Cemil Ataman, 1998 yılında Çaykur'a kura ile işçi alımlarında üniversite ve yüksekokul mezunu olarak kurasız şekilde kuruma girdiklerini belirterek, “Bizden önceki personel alımlarında üniversite ve yüksekokul mezunları 1-2 yıl mevsimlik çalıştırıldıktan sonra kurum içinde memuriyete geçirilmekteydi. Bu işlem 1999’da çıkarılan KPSS sistemi ile kaldırıldı. Biz o dönem mağduriyet yaşadık. 1998 yılında kuruma birlikte girdiğimiz çay eksperleri ve ziraat mühendisleri, aynı yıl işçi kadrosu almış, 2006 yılında da KPSS şartı aranmaksızın kurum içinde memuriyete geçirilmişlerdir. Fakat diğer bölüm mezunları sürekli kadro dışı bırakılarak mağduriyetleri bir türlü giderilmemiştir. Bu konu ile ilgili birçok defa sayın başbakanımızla görüşüp dosya verdik. Başbakanımız bu konuya olumlu bakarak biz, Çaykur Genel Müdürlüğü’ne yönlendirmiştir. Fakat genel müdürlükten bize olumlu bir cevap gelmemiştir.” dedi.

Çaykur’da sürekli KPSS ile dışarıdan memur alımı yapıldığını anlatan Ataman, “Dışarıdan memur alımı yerine, yetişmiş kalifiye eleman olarak bizlerin değerlendirilmesini istiyoruz. KPSS ile gelenler uyum problemi yaşayıp başka kurumlara geçiş yaptılar. Yaş ortalamamız 35 yaş üzeri olduğundan, KPSS ile kuruma girme şansımız da artık kalmamıştır. Ayrıca Rize’de Çaykur dışında çalışabileceğimiz kendimiz ve çoluk çocuğumuzun ekmeğini çıkarabileceğimiz bir alan olmadığı için tek şansımız Çaykur’dur. Şimdiye kadar ne işçi kadrosu alabildik ne de memuriyete geçirildik. 14 yıldır mevsimlik işçi statüsünde idari bölümlerde çalışmaktayız. 45 fabrika toplamında sayımız 200 kişi civarındadır. Bölge ekonomisine katkı sağlanması ve mağduriyetimizin giderilmesi için 14 yıldır mevsimlik çalıştığımız kurumda hakkımız olan kadroyu istiyoruz. En son çıkan yetki yasasıyla bize de bir düzenleme yapılmasını diliyoruz." şeklinde konuştu.